Сана: 22-23-Апрел, 2021-йил

Манзил: Тошкентдаги Сингапур менежментни ривожлантириш институти 

Ўзбекистон Республикасида “Ёшларни қўллаб-қувватлаш ва аҳоли саломатлигини мустаҳкамлаш йили” доирасида ўтказилаётган ушбу конференциянинг мақсади:

• ёшлар тадбиркорлигини қўллаб-қувватлаш шакллари ва механизмлари тўғрисида маълумот бериш.

• тадбиркорлик фаолиятининг турли соҳаларида ёшларнинг тадбиркорлик фаоллигини ривожлантириш воситаларини баҳолаш;

• тажриба алмашиш ва ёшларни тадбиркорликка жалб қилиш учун универсал платформани яратиш, уларнинг интилишлари ва ташаббусларини қўллаб-қувватлаш;

• ёшлар ва аёллар тадбиркорлигини ривожлантириш муаммолари ва истиқболларини кўриб чиқиш.

Мавзулар:

• Ўзбекистон ҳудудида ёшлар тадбиркорлигини давлат томонидан тартибга солиш ва қўллаб-қувватлаш;

• Ёшлар ўртасида тадбиркорлик фаолиятини оммалаштириш, тадбиркорлик муҳитини шакллантириш;

• Ёшлар тадбиркорлиги барқарор ижтимоий ва иқтисодий ўсиш омили сифатида;

• Ўзбекистонлик талабаларни замонавий инновацион тадбиркорликка жалб қилиш;

• Талабаларнинг тадбиркорликка муносабати: баҳолаш, тайёрлик, прогнозлар.

• Ёшлар тадбиркорлигини ривожлантиришда университет ва минтақавий инновацион экотизимнинг ўрни.

• Тадбиркорлик таълими;

• Устозлик ва мураббийлик;

• Бошланғич ёш тадбиркорларни қўллаб-қувватлаш;

• Аёлларни иш билан таъминлаш механизмлари;

• Минтақадаги ёшлар тадбиркорлиги: муаммолар ва ривожланиш истиқболлари;

• Инновация ва тадбиркорлик: назариядан амалиётга;

• Ёшларни тадбиркорликка жалб қилиш;

• Ёш тадбиркорнинг жозибали қиёфаси ва имижини шакллантириш;

• Ёшлар, давлат идоралари ва бизнес ўртасида мулоқот;

• Энг янги технологиялардан фойдаланган ҳолда ёшлар бизнесини ривожлантириш имкониятлари;

• Ёш етакчилар, айниқса, ёш тадбиркорларни тайёрлаш ва шакллантиришга кўмаклашишга қаратилган жамоат ташаббусларини қўллаб-қувватлаш ва ривожлантириш;

• Қонунчилик даражасида ёшлар тадбиркорлиги;

• Ёшлар тадбиркорлигини ривожлантириш механизмлари;

• Ёшлар тадбиркорлигини ривожлантиришнинг тўсиқлари ва муаммолари;

• Карантин шароитида ёш тадбиркорларга бериладиган имтиёзлар ва устунликлар;

• Молиялаштиришнинг етишмаслиги ва ёшларнинг бизнес юритиш қоидалари ва давлат томонидан қўллаб-қувватлаш чоралари тўғрисида хабардорлиги;

• Коронавируснинг мамлакат иқтисодиётини шакллантиришга салбий таъсири;

• Коронавирус пандемиясининг ёшларнинг турмуш даражасида акс этиши;

• Ёшларнинг ишсизлиги ва унинг оқибатлари;

• Пандемия даврида ёшларни қўллаб-қувватлашга қаратилган янги кун тартибини ва тадбирларини шакллантириш;

• Ёшларнинг сифатли таълим олиш имкониятларини ошириш;

• Бандлик соҳасида ёшларни қўллаб-қувватлаш чора-тадбирлари;

• Энг заиф ёшларни қўллаб-қувватлаш;

• Ёшларни ахборот билан та'минлаш;

• Ёш тадбиркорларнинг “Муваффақият ҳикоялари” тақдимоти.

 

Қатнашиш шакли: 

• Тадқимот;

• Постер;

• Мақола нашр этиш; 

• Тингловчи. 

 

Муддатлар:

• тезисларни тақдим этиш: 2021-йил 10-апрелгача;

• маърузачи сифатида қатнашишни тасдиқлаш (тақдимот / плакат): 2021-йил 12 апрел;

• Мақоланинг тўлиқ версиясини нашрга топшириш: 2021-йил 30-апрелгача

 

Анжуманда тақдим этилган тезислар ва мақолалар тўпламда нашр этилади. Анжуман тиллари: ўзбек, рус ва инглиз. Ишнинг ўзига хослиги камида 80% бўлиши керак. Шрифт: Тимес Неw Роман, 14; сатр оралиғи - 1,5, кенгликда белгиланг. Майдонлар узунлиги 2 см. Тезислар иштирок этишнинг учта шакли учун тақдим этилиши керак: тақдимот, плакат, ёзишмалар.

 

Рефератларнинг тақдимот формати:

• сарлавҳа

• қисқа мазмуни (Аннотасия)  (250-300 сўз)

• калит сўзлар (3-5)

 

Мақолани тақдим этиш шакли:

• сарлавҳа

• қисқа мазмуни (Аннотасия)  (250-300 сўз)

• калит сўзлар (3-5)

• мақола матни (2000-3000 сўз)

• фойдаланилган адабиётлар рўйхати (Гарвард реферанс услуби форматида)

 

Агар сиз рус ёки ўзбек тилларида мурожаат қилсангиз, инглиз тилида исм ва калит сўзларни кўрсатинг. 

Мақола билан иштирок этаётганлар тўлиқ исми-фамилияси, ташкилот номи, илмий даражаси, телефон рақами ва электрон почта манзилини мажбурий равишда conference@mdis.uz электрон манзилига юбориш керак.